干部只有到基层才能知百姓冷暖_张家界风俗

　　张家界在线9月15日讯9月5日，四川召开组织工作会议，四川省委明在会上提出：大力度推进干部实践锻炼。要把干部放到基层一线与，让他们多“接地气”，增进与群众的感情，提高解决实际问题的能力。

　　干部的选拔任用要做到德才兼备、以德为先、任人唯贤。但是如何才能培养出德才兼备的年轻干部?那就要让干部到基层去锻炼，贴近群众、听取，解决实际问题，对于干部增长领导才干、积累实践经验、加快成熟至关重要。年轻干部到基层锻炼已经成为干部培养选拔的必修课。

　　干部到基层，才能知本事够否。在四川省这个山多民族多的地方，基层的很多问题都十分的复杂也难解，这对于到基层锻炼的干部就是一个很大的。有些干部，刚到基层时遇到矛盾冲突，想到的是制定“解决预案”，但实践起来，村干部的工作方法看起来“土”，却很管用，很快就能解决问题。我们的干部基本上都具有较高的理论素养和文化水平，具有创新。但是，由于缺乏基层实践经验，不少干部难以驾驭全局、解决复杂问题的实际工作能力不足，突出表现为对突发事件、群体性事件的处理，缺乏应对能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有积极投身实践干部才能在复杂中增长才干。

　　干部到基层，才能知决策妥否。习总曾说过我们要反对不做调研乱出主意、乱作决策的“拍脑门式”的行为，更加反对盲目地为调查而调查、走过场、搞形式主义的调查研究。不到基层去你永远也不知道老百姓真正需要的是什么?作为一个决策者只拿着两三页报告是不可能做出好的决策的。在四川很多地方多有着不同的风俗习惯有着不同的地理气候，有着不同的紧急发展状况。如果生拉硬扯的把在其他地方合适决策放到这里，那么结果只有两种要么没作用，要么好心办了坏事。

　　干部到基层，才能知道百姓“饱”否。很多干部没到基层之前总是认为自己辖区里面的百姓都安居乐业，都过上了小康生活。其实不然，在一些偏远山区，哪里的百姓的生活仅能维持温饱，想改善活是很困难的。对于这样的情况不去亲眼所见，不去亲身体验很难理解老百姓生活的艰苦。

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层舞台大、天地宽。干部到基层去，既是党的事业发展的需要，自身健康成长的需要，也是老百姓的需要。干部只有真正认识基层工作的重要，党的事业基础才能打得更实、更稳、更牢。