澳門特色金融範疇人才緊缺

　　新聞網12月19日電 據《澳門日報》報道，澳門人才發展委員會訊：為全面探討澳門總體人才需求狀況，更好儲備社會經濟多元發展緊缺急需人才，必須先了解重點經濟行業人才需求情況，以回應社會的需求。

　　人才發展委員會按序完成不同行業的人才需求調研，了解行業的人才緊缺情況，並編製相關職位人才需求清單和職位任職要求目錄等參考性指標，在網上公佈供居民查閱。

　　鑒於澳門金融業是澳門三大支柱產業之一，亦是促進多元產業的重要命脈，因此，人才發展委員會委託了高等院校進行“澳門金融業未來人才需求調研”，並於本年五月完成，是次調研對象為澳門金融產業主體的銀行業和保險業。調研結果顯示，澳門金融業發展前景較大，未來人才需求存在缺口和流動空間。

　　委員會在調研基礎上，經科學分析訂下需求程度指標，分別於本年七月和九月完成金融業緊缺人才需求清單和目錄初稿，隨即將初稿交澳門銀行公會提供專業意見。在聽取公會九家會員銀行的技術意見後，於十一月完成最後諮詢及核實工作，編製成《二○一七至二○一九年金融業人才需求清單》和《二○七至二○一九年金融業緊缺人才目錄》。

　　數據顯示，銀行業目前從業員總數六千○七十二人，未來預測缺口為八百三十四人，預測結果顯示未來最緊缺崗位包括：特色金融範疇的融資租賃、對葡語國家人民幣清算；法津合規範疇的法律訴訟、合規及反洗錢；金融機構跨信貸業務和客戶服務；金融產品開發；電子銀行等的職位。

　　保險業目前從業員總數五百五十五人，未來預測缺口為九十五人，預測結果顯示未來最緊缺崗位包括：助理主任、總經理、保單服務／賠償文員、核保經理、營業員、客戶／服務經理等職位。

　　透過這份《目錄》和《清單》，居民可了解該行業崗位的緊缺程度，以及從事該職位需具備的學歷和技能等，以助居民確立個人職涯方向，亦為企業招聘人員時提供科學參考，為制訂和培養金融業人才的政策、措施提供科學依據；亦有助提高培訓機構開設課程的針對性和有效性，以及提升整體的人才資源管理水平。

　　有關行業緊缺人才需求清單和目錄，可於人才發展委員會網站(查閱。委員會下一步將編製建築業的人才需求清單及緊缺目錄，為居民提供更多參考資料。(完)