干部“回炉再造”须把握好“三关

　　《人民的名义》中，达康办起“回炉班”，剧情引来一片叫好声。现实中，陕西再现这一场景：旬阳县国土局7人领导班子集体被免职后被“回炉锻造”。5月3日上午，旬阳县第一期“回炉锻造班”开班，15名接受集中培训教育，其中包括“最差领导班子”县国土局原党组班子7名。(5月9日《》)《人民的名义》中，达康办起“回炉班”，剧情引来一片叫好声。现实中，陕西再现这一场景：旬阳县国土局7人领导班子集体被免职后被“回炉锻造”。5月3日上午，旬阳县第一期“回炉锻造班”开班，15名接受集中培训教育，其中包括“最差领导班子”县国土局原党组班子7名。(5月9日《》)

　　都说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，“最差领导班子”不是哪一个人的问题。个别地方、个别部门整个领导班子内耗严重，导致把当欠条、购置超标车、挪用国家重点工程专项资金建设办公大楼、农民工挂历或出书讨薪等严重的违规违纪问题出现，令整个生态几近崩溃。要想回归正点，仅靠调整一两个干部显然无决根本问题，唯有对整个领导班子作集体“回炉再造”，对整个干部队伍进行全面净化，真正实现全盘“回档”。

　　干部“回炉再造”，“回炉”只是手段，“再造”才是目的。其目的是让哪些得了“软骨病、争利病、老爷病、懒散病、推诿病”的干部在“回炉再造”中淬炼出杂质，成为有硬度敢拼搏，有纯度守底线，有韧度能扛事的好干部。干部“回炉再造”须把握好“三关”

　　要搞好干部“回炉再造”，须把握好“火候关”。要对不同原因召回的干部进行采取不同的“回炉”手法。对基层工作经验不足的干部，不能仅靠座谈会、学习的“静态”方式，而要让他们到基层去、到一线去、到群众中去，不断积累磨砺正确的基层工作方法。对那些、懒作为、慢作为的干部，则要在“回炉”中侧重对理想、党性的学习，用严管一扫“庸、懒、散、浮、拖”的。

　　要搞好干部“回炉再造”，须把握好“追踪关”。在“回炉干部”回到原岗位或进入新岗位工作后，要设立一定时间的观察追踪期，对大局意识、纪律意识、规矩意识等关键问题经常进行观察，避免“回炉”的干部再次出现问题。

　　要搞好干部“回炉再造”，须把握好“启用关”。培养不易，能修不弃，必须“惩前毖后，治病救人”的原则，对“回炉再造”的干部实行分类使用。对那些问题轻微的干部，在“回炉再造”中，给他们发现问题、改正的机会，让他们丢掉思想包袱，轻装上阵，重新出发。(覃言华)

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